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原标题:激励人才需要给抗疫人才筑牢保障

对人才的激励,看似简单也是很具体的工作,需要相应的政策和措施的支持。在前段时间,抗击新冠疫情最关键的时刻,抗疫人才的勇敢付出和担当精神,令全国上下都为之感动,对抗疫人才的激励和奖励,也是恰如其分。近日,江苏省有关部门坚决贯彻落实习总书记重要指示精神,扛起打赢疫情防控阻击战的责任,打出务实贴心的人事激励保障组合拳,给抗疫人才提供了重要的保障和支撑。(03月09日,中国组织人事报)

在疫情形势特别严峻的那段时间,当大家都在担惊受怕的时候,是这些抗疫的人才,最终冲在了疫情防控的第一线。对于他们的激励和奖励,这是他们应得的,也是实至名归,合情合理。对于人才激励,很多地方一直在尝试和探索,但是往往都缺乏较为实实在在的政策“硬核”的支撑,造成很多人才在付出了却没有得到相应的肯定和支持,这对于当下的干事创业都会大受影响。很多的抗疫人才都是那些连续奋战的医务人员,他们的辛勤付出才取得了如今疫情防控良好的态势。因此,给抗疫人才筑牢保障,激励这些抗疫人才继续在未来的工作中尽心尽力,这是很好的做法,值得推崇。

激励人才需要给抗疫人才筑牢保障,必须要有政策的硬性支撑。近期,多地对于在抗击疫情中,表现突出的个人在相应的人才考核上给予更多的倾斜和考虑,这是很好的实践和摸索。“一分耕耘一分收获”。在抗疫中的付出和勇敢,大家有目共睹,取得的成效也是实实在在。政策支持,就要真正在干部的晋升、考核中真正让这些抗疫的人才得到更多的机会,让他们能够在未来的工作中委以重任,给予更多的信任和支持。这对于抗疫人才来说,更是有种荣誉感。

激励人才需要给抗疫人才筑牢保障,对抗疫人才进行表彰,更是最好的奖励。抗疫人才,在于新冠疫情的抗争中,可以说是与新冠病人共同战斗,共渡难关。他们经历了太多生死的考验,经历了太多的伤痛。他们需要得到表彰,需要有精神上的鼓励和支持。因此,部分地区在对抗疫人才进行公开的表彰,并且授予很多的先进称号,这不仅是对于个人前途有重要的意义,对于他们前段时间工作也是高度的肯定和认可。这对于未来,他们的工作也会更加有劲,奋发有为。

人才对于社会发展不可或缺。特别是在抗击疫情这样特殊的时刻,唯有这些专业的抗疫人才的奋不顾身、冲锋在前,才有今天人民大众的健康和安宁。因此,我们需要抗疫人才,更需要不断激励他们,给他们筑牢保障。返回搜狐,查看更多

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